ACTIVIDAD MÓDULO 4

GIZONDUZ

PRESENTACIÓN

Para esta actividad he escogido una iniciativa del Gobierno Vasco: Gizonduz. He decidido escogerla ya que actualmente vivo en Donostia y por ello quería buscar alguna de mi ámbito territorial.

Gizonduz significa “cosas de hombre” y es una iniciativa pública que ha impulsado el Gobierno Vasco, en concreto Emakunde (se trata de una asociación de mujeres) junto con el Instituto Vasco de la Mujer. Esta política pública que fue impulsada en Noviembre de 2007, dirigida concretamente al sexo masculino, se encuadra dentro de un planteamiento general e integral de la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres plasmada a través de Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres y el VII Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

Gizonduz pone su foco en la concienciación, participación e implicación de los hombres en beneficio de la igualdad entre ambos sexos. Con esta política se busca sensibilizar, formar y hacer corresponsables a los hombres en el ámbito doméstico fomentando una mayor participación e implicación, a la par que se genera una mayor cantidad de hombres críticos con la igualdad, facilitando un cambio tanto de mentalidad como de comportamientos. Si tomamos cierta perspectiva podemos comprobar que, en temas de igualdad, hemos avanzado como sociedad (también es cierto que el punto de partida era muy bajo). Sin embargo, queda mucho camino por recorrer y mucho que aprender. Romper con los antiguos cánones preestablecidos por una sociedad históricamente patriarcal es una ardua tarea, pero la concienciación y el compromiso de ambos sexos puede hacer que todos vayamos remando en la misma dirección.

ANÁLISIS

Esta iniciativa pivota sobre tres ejes centrados en el hombre, que son:

-          El incremento de hombres críticos a través de su mayor sensibilización y comprometidos con la igualdad y en contra de la violencia de género.

-          El fomento de hombres con mayor formación en igualdad entre mujeres y hombres.

-          El aumento de la corresponsabilidad de los hombres en tareas, prácticamente olvidadas por la mayoría, tareas domésticas y en el cuidado de personas.

Realmente podemos resumir los puntos abordados mediante la generación de hombres críticos, hombres sensibles, comprometidos e implicados con la mujer. Se trata de una visión que no beneficia tan solo a los hombres, es una medida que beneficia a la sociedad, a la convivencia con la mujer. Generando una sociedad en la que la justicia, democracia, libertad e igualdad sean principios reales y efectivos.

Expuestos sus principales ámbitos, pasamos a analizarlos desde la metodología de las 3R:

ROLES: ¿Impacta esa política o proyecto público en los roles de género?

Definitivamente sí. Si bien es cierto que es una perspectiva muy enfocada en los hombres, que posteriormente analizaremos en sus debilidades/fortalezas. Sin embargo, es una realidad que debemos de centrar esfuerzos en concienciar a los hombres ya que vivimos en una sociedad compartida por ambos. El hecho de que un hombre este más comprometido con las tareas domésticas, por ejemplo, puede repercutir en un espacio de convivencia más sano y equitativo, donde ambos sexos puedan tener tiempo para diferentes aspectos de su vida; y ello repercute directamente en los roles de genero que tanto tiempo llevamos arrastrando en nuestra sociedad, ya que siempre hemos actuado, pensado, hablado y vivido desde una perspectiva patriarcal, desde una perspectiva machista.

RECURSOS: ¿Tiene efecto en el acceso igualitario a recursos económicos, materiales o de otro tipo para las mujeres?

Esta pregunta me ha costado bastante responderla. Creo que, si puede tener efecto en el acceso igualitario a diferentes recursos ya que un mayor compromiso o, mejor dicho, una mayor concienciación y formación del hombre en distintas materias de igualdad puede favorecer a que se rompan muchas de las desigualdades que tenemos en nuestra sociedad. Por ejemplo, se me ocurre que si una mujer va a una entrevista no sea discriminada por estar embarazada o, básicamente no tener que ser cuestionada sobre sus intenciones futuras de maternidad. En muchos casos los hombres son quienes ostentan puestos directivos o de mayor responsabilidad o remuneración. Con este cambio de paradigma, de pensamiento y de incitación a la critica de desigualdades podrá favorecer a que las mujeres puedan acceder a dichos recursos.

REPRESENTACIÓN ¿Qué papel juegan las mujeres en las decisiones y las relaciones de poder en este proyecto?

Es cierto que organismos que llevan a cabo esta medida pública son Emakunde junto con el Instituto Vasco de la Mujer. Además de que para la implementación de dicha política se cuenta con personas que están formadas en igualdad y masculinidad y que cuentan con experiencia en el trabajo con hombres por la igualdad. Sin embargo, no he logrado encontrar los porcentajes de mujeres y hombres que pueda haber en la toma de decisiones. Entiendo que podrían ser mayoritariamente mujeres, pero esta afirmación no deja de ser una interpretación sin ninguna fundamentación encontrada en la iniciativa.

IMPACTO PREVISIBLE

Según la web en la que se explica todo acerca de Gizonduz. Se ha valorado de forma positiva desde su inicio en 2007 y de cara al futuro tienen previsto un mayor impacto en redes sociales, así como la consolidación de dichas actuaciones. Realmente creo que, bien aplicada, esta iniciativa puede ser muy beneficiosa y de gran provecho para los hombres, para que puedan crecer como personas comprometidas con las mujeres, pero también para las propias mujeres. Creo que cuando una persona tiene una visión comprometida y critica de forma justa, libre, equilibrada y con una perspectiva de igualdad, la hace ser una persona más empática y responsable de sus acciones. Ello puede repercutir en una sociedad más igualitaria donde mujeres y hombres no tengan roles establecidos y puedan decidir libremente sus vidas.

FORTALEZAS vs DEBILIDADES

Toda medida o iniciativa siempre puede ser mejorada.

En concreto Gizonduz creo que es una muy buena iniciativa que tiende a involucrar al género masculino con la mujer, con la sociedad. Esto, para mí, sería la gran fortaleza. Hacerlos, hacernos, partícipes de que la igualdad llegue a buen puerto. Es algo que nos compete a los dos sexos y es hora de que tomemos posturas y que tomemos un papel activo junto a la igualdad y al feminismo. Es momento remar junto a ellas y que lleguemos a nuestro objetivo como sociedad.

En relación con las debilidades que haya podido identificar. Diría que a pesar de ser una medida que va dirigida a los hombres, creo que no identificar qué ratio de participantes masculinos hay en dicha iniciativa, puede ser una debilidad. Debemos ser partícipes, en la acción, pero también en la concepción de la medida. Hacer que se involucren a la hora de desarrollar cualquier iniciativa. Ello creo que haría que se rompiesen los roles y que, al trabajar juntos, compartiéramos nuestros pensamientos y podamos aprender, realmente, las necesidades de las mujeres y sus desigualdades. Si no son partícipes, sino somos partícipes, al fin y al cabo, es como algo que queda lejos, que no nos afecta a los hombres. Esto sería para mí la debilidad que destacaría de dicha medida.

Fuente: https://www.emakunde.euskadi.eus/gizoncas/-/informacion/gizonduz-informacion/#QUE